Leitbild

Identität und Auftrag

StadtImpuls ist ein arbeitsmarktpolitisches und soziales Dienstleistungsunternehmen mit den Kernkompetenzen Beschäftigung, Qualifizierung und Beratung von Arbeit Suchenden insbe- sondere Langzeitarbeitslosen. Alle Angebote von StadtImpuls für Arbeit Suchende sind darauf ausgerichtet, einen Beitrag zur Kompetenzentwicklung sowie zur Reintegration der Teilnehmen- den zu leisten. StadtImpuls sieht in der individuellen Beratung, Betreuung und Förderung von Lernprozessen den Schlüssel für eine erfolgreiche Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Die Qualifizierungsmodule sind wirtschaftsnah und orientieren sich an den sich ständig ändernden Anforderungen von Klein- und Mittelbetrieben.

Werte

An erster Stelle steht bei StadtImpuls der Mensch. Wir wollen den Menschen die Möglichkeit geben, ihre Potenziale zu entwickeln.

Besonders wichtig ist uns, den Menschen, die zu uns kommen, einen Zugang zur "Medienge- sellschaft" zu vermitteln. Nur so können sie die Fortschritte der Informations- und Kommunika- tionstechnologien sinnvoll nutzen und damit ihre Chancen für eine Integration in den Arbeits- markt verbessern. Damit wird StadtImpuls seinem Anspruch als Unternehmen mit sozialem Auftrag gerecht.

Die Unternehmensphilosophie von StadtImpuls orientiert sich an den Werten Solidarität, Demokratie, Emanzipation und Multikulturalität. StadtImpuls setzt sich für die Gleichstellung von Frauen im Sinne des Gender Mainstreaming ein. Das bedeutet, dass wir bei der Entwick- lung, Durchführung und Evaluation von Projekten die unterschiedlichen Situationen und Bedürfnisse von Frauen und Männern, vor allem auch von Alleinerziehenden, systematisch berücksichtigen.

Unsere Kunden

Die erste Kundengruppe von StadtImpuls sind Arbeit Suchende, vor allem Langzeitarbeitslose mit vielfältigen Vermittlungshemmnissen, die individuelle Betreuung und Förderung benötigen.

Unsere zweite Kundengruppe sind unsere Auftraggebern, nämlich die Arbeitsagenturen, die Jobcenter und die Servicegellschaften des Landes Berlin.

Darüber hinaus zählen Unternehmen sowie öffentliche und gemeinnützige Organisationen zu einer dritten Kundengruppe, in denen die Teilnehmenden in unseren Beschäftigungsmaß- nahmen tätig sind und / oder ihre Betriebspraktika absolvieren.

Unternehmensziele

Das Hauptziel von StadtImpuls ist die erfolgreiche Umsetzung von Qualifizierungs- und Be- schäftigungsmaßnahmen um die daran Teilnehmenden, im Sinne unserer Definition erfolg- reichen Lernens, in ihrer beruflichen Entwicklung weiter zu bringen. Um auf die sich ändernden Bedarfe aller Kundengruppen mit einem zeitgemäßen Maßnahmespektrum reagieren zu können, ist die Entwicklung des Unternehmens als effektive, lernende Organisation unabding- bar. Um unserem Ziel der Kundenorientierung gerecht zu werden, konzipieren wir die Maß- nahmeinhalte entsprechend der von uns analysierten Bedürfnisse unserer Teilnehmer, der arbeitsmarkt- und beschäftigungspolitischen Bedarfe unserer Auftraggeber und der Kompe- tenzanforderungen zukünftiger Arbeitgeber.

StadtImpuls hat sich in ihrem Gesellschaftsvertrag zur Gemeinnützigkeit verpflichtet und stellt damit sicher, dass unser gesamtes Potenzial, einschließlich der erwirtschafteten finanziellen Gewinne, zur Erreichung unserer gemeinnützigen Unternehmensziele eingesetzt wird.

Fähigkeiten

Das qualifizierte und motivierte Mitarbeiterteam von StadtImpuls mit sozialpädagogischen und kaufmännischen Ausbildungen garantiert eine individuelle Qualifizierung, Beratung und Be- treuung unserer Kunden sowie eine gut funktionierende Infrastruktur mit zeitnaher Akquise, Entwicklung, Beantragung, Durchführung und Abrechnung der öffentlich geförderten Qualifizie- rungs- und Beschäftigungsmaßnahmen. Durch die Anwendung eines Qualitätsmanagement- systems sorgen wir dafür, dass sich unsere Angebote an den Bedürfnissen der Lernenden orientieren.

Leistungen

Das Leistungsspektrum von StadtImpuls umfasst neben sinnvoller Beschäftigung für Arbeit Suchende ein vielfältiges, fachspezifisches und maßgeschneidertes Bildungsprogramm mit den Schwerpunkten EDV- und kaufmännische Weiterbildungen. StadtImpuls ist autorisiertes Prüfungszentrum für den Europäischen Computer Führerschein (ECDL) und kann deshalb sowohl die Inhaltsvermittlung zu seinem Erwerb als auch die Zertifizierung in einem Haus an- bieten. In den kaufmännischen Kursen haben die Teilnehmenden die Möglichkeit von unab- hängigen Institutionen geprüfte Zertifikate zu erreichen.

Ressourcen

Wir verfügen über fachlich und pädagogisch geschultes Personal mit hoher sozialer Kompe- tenz, Motivation und Professionalität. Die Mitarbeiter, die überwiegend seit vielen Jahren für StadtImpuls tätig sind, bilden sich selbst kontinuierlich weiter und verfügen über ein umfang- reiches Erfahrungspotenzial mit unseren Zielgruppen. Mit einer zeitgemäßen, technischen Ausstattung und vielfältigem Unterrichtsmaterial verfügen wir über optimale technische Ressourcen.

Unsere finanziellen Ressourcen bestehen im Wesentlichen aus Zuwendungen der Arbeits- agenturen und der Jobcenter. Über die Servicegesellschaften werden Finanzierungen aus Mitteln des Landes Berlin sowie des Europäischen Sozialfonds ermöglicht.

Unsere Definition gelungenen Lernens

Die Menschen, die zu StadtImpuls kommen, stehen aufgrund ihrer Biografien an ganz unter- schiedlichen Positionen in ihren beruflichen Entwicklungen. Deshalb ist es uns wichtig, die Menschen dort abzuholen, wo sie sich gerade befinden und mit ihnen gemeinsam, ihre per- sönlichen Potenziale festzustellen und darauf die individuelle Förderung aufzubauen.

Daher ist für uns gelungenes Lernen eher prozess- als zielorientiert. Es kann für jeden Kunden eine andere Bedeutung haben. In dem Prozess kann gelungenes Lernen die Stabilisierung der Motivation, positives Umgehen mit psychosozialen Hemmnissen, das Erreichen und Wahr- nehmen von Lernfortschritten, ein erworbener Abschluss mit Zertifikat oder der Erwerb eines Arbeitsplatzes auf dem ersten Arbeitsmarkt sein.

Gelungenes Lernen hat stattgefunden, wenn vorhandene hemmende Verhaltensmuster den Kunden bewusst werden und Werkzeuge zum eigenständigen Entwickeln und Bewerten von Handlungsstrategien angewandt werden können.

Wir wollen unsere Kunden dazu animieren, die Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen auf allen Ebenen als einen Prozess des lebenslangen Lernens zu verinnerlichen und zu planen und ggf. bereits festgelegte Lebensentwürfe zu adaptieren. Wenn die Menschen die Erfahrung machen, dass Lernen Spaß macht und sie während oder am Ende des Lernprozesses ihre Lebensqualität verbessert haben, haben wir unser Ziel erreicht.